党建引领
PARTY BUILDING LEADING
党建品牌
贵州JDB电子电梯党建品牌
红色领航 电梯先锋
中共JDB电子公司委员会建设于2013年3月，，现有党委委员5名，，下设6个党支部，，共有党员100余名。。2019年，，公司党委为周全提升党建事情质量和水平，，以“围绕中心抓党建，，强化引领促生长”为总目的，，以“建班子，，带步队，，强作风，，创业绩”为总目的，，以“三个三＋N”为步伐，，全心打造了“红色领航 ·电梯先锋”的党建品牌，，使党建品牌赋能企业谋划，，实现了党建事情和生产谋划的双增进。。
公司党委于2017年被贵州省国防工委评为“抓下层党建事情先进党委”，，2020年1月被遵义市国资委评为遵义市属国有企业2019年度“先进下层党组织”，，2021年7月被评为“全省先进下层党组织”，，2021年4月制造中心党支部被授予“全省党支部标准化规范化建设树模点”声誉称呼。。公司党员也多次获得省部级以上的表扬和奖励，，其中，，党员李旭2018年被评为“贵州省脱贫攻坚优异党组织书记”，，党员余坤志2016年获得“贵州省五一劳动奖章”，，党员冯国顺2018年获得“贵州省五一劳动奖章”，，党员龙生明2020获得“遵义市劳动模范”，，党员朱洁2021年获得“贵州省五一劳动奖章”。。
施行“三个三”，，包管党建职位，，施展堡垒作用
一、强基固本 “三包管”：
党建步队有包管。。
公司党委班子及党支部机构健全，，专设党群部分认真公司党建事情的详细开展。。2019年5月，，通过党支部换届，，选举了更年轻、更专业、更有激情的党务干步队伍，，确保了党建事情开展更为扎实、更有活力。。
党建阵地有包管。。
投入20余万元在公司办公大楼、生产厂房、贵阳子公司打造了三间共计600余平米的党员活动室，，为党建活动的开展提供了更便当的牢靠场合。。别的，，还在公司的办公区域、生产车间的显眼位置设置了党建文化墙，，展示各支部的党建事情和营业事情情形。。
党建经费有包管。。
党建经费的泉源除了党费收缴，，大部分由行政严酷凭证不低于公司年人为总额的1%的标准拨给，，用于开办党课理论培训、建设硬软件设施、订阅党刊资料、创先争优评选等种种活动，，且每年用于组织党员活动的经费标准为500元/人。。
二、树规铸魂坚持“三笼罩”：
制度建设全笼罩。。
严酷落实党对企业的向导，，建设健全公司党建事情制度文件26个，，周全笼罩公司党委、各党支部和党员。。
作风建设全笼罩。。
层层落实党风廉政建设“一岗双责”，，逐级签署责任书，，一刻一直推进作风建设。。
学习教育全笼罩。。
周全推广用勤学习强国平台，，引进党员智慧云课堂，，打造“互联网+智慧党建”融平台，，将学习教育搬上“云端”，，使党员能挣脱空间限制，，随时随地随手加入学习教育。。
三、提质增效打造“三铁军”：
生产铁军。。
由制造中心党员组成，，凭证生产现场分工的差别，，打造了8支“战队班组”，，由党员或营业主干担当组长，，向导组员秉持“四个铁一般”的精神，，比学赶超，，护航生产使命高质量完成。。
研发铁军。。
由研发中心党员组成，，发动公司研发专业团队大胆立异，，突破行业手艺壁垒，，获得了200余项专利，，其中，，自主研发的电梯物联网手艺，，能够对电梯运行实时监测，，确保在爆发电梯困人事故时做到第一时间掌握情形、第一时间发出指令、第一时间实验救援、第一时间视察处理，，包管了电梯的清静运行。。
营业铁军。。
一是“销售铁军”，，由销售中心党支部提出了“3+2+1”的事情思绪，，既发挥“三千精神”（做到吃尽千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计），，做好两种模式（省内直销和省外经销），，盯准一个目的（每年的营收目的），，激励党员职工直面市场，，无邪作战，，完成销售使命。。
二是凭证营业需要建设的“装置尖刀队”“维保突击队”“磨练亮剑队”，，他们恒久坚守在电梯装置维保一线，，攻坚克难，，多次在异地扶贫搬家项目、旧楼加装电梯项目中创立了“JDB电子电梯速率”的传奇韵事。。别的，，他们照旧业内著名的“奖牌收割机”，，在历届国家电梯手艺大赛中，，创下了“只要加入，，即是热门”的行业传奇，，党员冯国顺、余坤志也由于精彩的营业能力和质朴的工匠精神获得了贵州省“五一”劳动奖章。。
“N”个步伐，，党建引领营业，，生产谋划随处提升
在“三个三”的基础上，，JDB电子电梯一连推进党建事情和生产谋划的深度融合，，挖掘优良的古板事情方式，，大胆开立异的事情方式，，提出了“三个三+N”的理念，，进一步提高了党建事情的实效性。。
制订“三融合”方案。。
即红色文化融合进企业党建，，新时代贵州精神融合进企业文化，，党建事情融合进企业谋划。。JDB电子电梯切记习近平总书记“传承红色基因、讲好遵义故事”的殷切嘱托，，开创了长征精神引领党员生长的红色故事“新讲法”，，承继“团结奋进、拼搏立异、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，，提炼出了“激情奋进，，立异逾越”的企业精神，，激励党员职工不忘来时路，，奋进新时代。。
实验“三作育”妄想。。
即把党员作育成营业主干，，把营业主干生长成党员，，把是党员的营业主干作育成后备干部。。包管了人才储备，，提高了党员步队质量，，提升了党员身份自豪感，，有用增进党员施展先锋模范作用。。
提出党员“三亮”要求。。
即党员亮身份、亮允许，，亮业绩，，在党员岗位上设置“党员先锋岗”牌，，要求党员在事情时间佩带党徽，，并在支部文化墙处亮出自己的事情允许，，并在日常事情中自动肩负高难度的事情使命，，分享优异的事情履历，，营造党员人人领先锋，，人人争先进的优异竞争气氛。。
JDB电子电梯通过建设 “红色领航 电梯先锋”党建品牌，，充分调动了公司员工起劲性、自动性和创立性，，引发了党组织活力，，增进了党建与生产谋划的互融互促，，实现了党建与公司生长的互促双强，，推动了公司的高质量生长。。在公司员工的配合起劲下，，公司订单量“逐年增添”。。我们有信心，，在各上级党组织的强力引领下，，JDB电子电梯会进入一连高质量生长阶段，，早日实现公司上市目的！
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